tabela płac

Strona główna -> tabela płac

WYNAGRODZENIE NAUCZYCIELI W ROKU 2009

W celu obliczenia swojego miesięcznego wynagrodzenia netto możesz skorzystać
z kalkulatora na EduForum.pl

24 marca weszło w zycie rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej zmieniające wyskośc uposażeń nauczycieli (celowo nie piszę podwyżek). Zgodnie z literą tego dokumentu nowe płace obowiązują od 1 stycznia, czyli należy się na wyrównanie. Żeby się nam w głowach nie poprzewracało pieniądze zostały podzielone na dwie transze. Pierwsza rusza od stycznia, druga od września. Poniżej zamieszczam tebele - załączniki do rozporządzenia. Miłej lektury.

Tabela A. Wysokość minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego w złotych obowiązujących od dnia 1 stycznia 2009 r. do dnia 31 sierpnia 2009 r.

Poziom wykształcenia		Stopnie awansu zawodowego
		nauczyciel stażysta	nauczyciel kontraktowy	nauczyciel mianowany	nauczyciel dyplomowany
1	Tytuł zawodowy magistra z przygotowaniem pedagogicznym	1.815	1.869	2.121	2.492
2	Tytuł zawodowy magistra bez przygotowania pedagogicznego, tytuł zawodowy licencjata (inżyniera) z przygotowaniem pedagogicznym	1.597	1.637	1.848	2.169
3	Tytuł zawodowy licencjata (inżyniera) bez przygotowania pedagogicznego, dyplom ukończenia kolegium nauczycielskiego lub nauczycielskiego kolegium języków obcych	1.409	1.443	1.622	1.896
4	Pozostałe wykształcenie	1.213	1.240	1.381	1.608

Tabela B. Wysokość minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego w złotych obowiązujących od dnia 1 września 2009 r. do dnia 31 grudnia 2009 r. ( na podstawie tej tabeli będą naliczane wynagrodzenia aż do 31 sierpnia 2010 r)

Poziom wykształcenia		Stopnie awansu zawodowego
		nauczyciel stażysta	nauczyciel kontraktowy	nauczyciel mianowany	nauczyciel dyplomowany
1	Tytuł zawodowy magistra z przygotowaniem pedagogicznym	1.906	1.962	2.227	2.616
2	Tytuł zawodowy magistra bez przygotowania pedagogicznego, tytuł zawodowy licencjata (inżyniera) z przygotowaniem pedagogicznym	1.677	1.718	1.941	2.278
3	Tytuł zawodowy licencjata (inżyniera) bez przygotowania pedagogicznego, dyplom ukończenia kolegium nauczycielskiego lub nauczycielskiego kolegium języków obcych	1.480	1.516	1.703	1.991
4	Pozostałe wykształcenie	1.274	1.302	1.450	1.689

ŚREDNIE WYNAGRODZENIE NAUCZYCIELI W ROKU 2009

Od 1 stycznia br. wchodzą w życie nowe zasady wynagradzania nauczycieli. Zgodnie z nowym brzmieniem art. 30 ust. 3 Karty Nauczyciela średnie wynagrodzenie nauczycieli na poszczególnych stopniach awansu zawodowego ustalane jest od kwoty bazowej określonej w ustawie budżetowej na dany rok (wg projektu ustawy budżetowej na 2009 r. są to dwie kwoty: od 1 stycznia br. do 31 sierpnia br. – 2177,86 zł a od 1 września br. do 31 grudnia br. - 2286,75 zł). Dotychczas średnie wynagrodzenia nauczycieli poszczególnych stopni awansu zawodowego ustalane było od średniego wynagrodzenia nauczyciela stażysty a to wynagrodzenie od kwoty bazowej. Przepisy zatem upraszczają w znaczny sposób ustalanie średnich wynagrodzeń nauczycieli. Stosownie do nowych wskaźników określonych w ustawie oraz kwot bazowych wynikających z projektu ustawy budżetowej na 2009 r. średnie wynagrodzenia nauczycieli na poszczególnych stopniach wynoszą (wskaźnik z ustawy x kwota bazowa):

a) Od 1 stycznia 2009 r. do 31 sierpnia 2009 r.:
- nauczyciel stażysta – 2178 zł;
- nauczyciel kontraktowy – 2417 zł;
- nauczyciel mianowany – 3136 zł;
- nauczyciel dyplomowany - 4007 zł

b) Od 1 września 2009 r. do 31 grudnia 2009 r.:
- nauczyciel stażysta – 2287 zł;
- nauczyciel kontraktowy – 2538 zł;
- nauczyciel mianowany – 3293 zł;
- nauczyciel dyplomowany - 4208 zł.

Ustalając w regulaminach wynagradzania nauczycieli wysokość poszczególnych składników wynagrodzenia nauczycieli – stosownie do art. 30 ust. 6 Karty Nauczyciela – samorządy podobnie jak do tej pory powinny uwzględnić ww. kwoty średnich wynagrodzeń nauczycieli, czyli tak określić wysokość poszczególnych składników wynagrodzenia nauczycieli, aby średnie wynagrodzenia nauczycieli na obszarze działania danej jednostki samorządu terytorialnego odpowiadały co najmniej średnim ustawowym.
Jednocześnie nowelizacja znosi obowiązek corocznego uchwalania regulaminów wynagradzania nauczycieli przez samorządy (zmiana art. 30 ust. 6 i uchylenie art. 30 ust. 6a Karty Nauczyciela). Obowiązek ten został zastąpiony obowiązkiem dokonywania przez samorządy corocznej analizy ponoszonych wydatków na wynagrodzenia nauczycieli (art. 30a Karty Nauczyciela), kontrolowanej przez regionalną izbę obrachunkową (art. 30b Karty Nauczyciela).

Oznacza to, iż jednostka samorządu terytorialnego powinna:
1) W każdym roku kalendarzowym w terminie do 31 grudnia przeprowadzić analizę poniesionych wydatków na wynagrodzenia nauczycieli, zatrudnionych w szkołach i placówkach przez nią prowadzonych, w odniesieniu do średnich wynagrodzeń nauczycieli poszczególnych stopni awansu zawodowego, wynikających z art. 30 ust. 3 Karty Nauczyciela oraz średniorocznej liczby nauczycieli na poszczególnych stopniach awansu zawodowego w danej jednostce. Przepisy nie określają sposobu, w jaki samorząd powinien przeprowadzić taka analizę a zatem kwestia ta pozostaje do indywidualnego rozstrzygnięcia na poziomie każdej jednostki samorządu terytorialnego – z uwzględnieniem zapisów art. 30a Karty Nauczyciela.
2) W przypadku nieosiągnięcia średnich ustawowych określić kwotę różnicy pomiędzy faktycznie poniesionymi wydatkami na wynagrodzenia nauczycieli w danym roku kalendarzowym a średnimi wynagrodzeniami nauczycieli wynikającymi z ustawy na dany rok i średnioroczną liczbą nauczycieli na poszczególnych stopniach awansu zawodowego (faktyczne wydatki poniesione na wynagrodzenia nauczycieli a iloczyn średniego wynagrodzenia na poszczególnych stopniach wynikającego z ustawy i średniorocznej liczby nauczycieli na tych stopniach w danej jednostce samorządu terytorialnego).
3) Ustaloną różnicę wypłacić do dnia 31 grudnia danego roku w formie dodatku uzupełniającego dla nauczycieli, ustalonego proporcjonalnie do stawki wynagrodzenia zasadniczego nauczyciela oraz z uwzględnieniem średnich kwot wynagrodzeń na poszczególnych stopniach awansu zawodowego – tak aby osiągnąć średnie ustawowe na poszczególnych stopniach w danej jednostce. Oznacza to, iż w sytuacji gdy np. niedobór na wynagrodzenia nauczycieli wystąpił dla nauczycieli stażystów (nie zostały osiągnięte średnie wynagrodzenia wynikające z ustawy na obszarze działania jednostki w zakresie nauczycieli stażystów) dodatek otrzyma ta grupa nauczycieli, bowiem umożliwi to osiągnięcie średniej wynikającej z ustawy na tym stopniu. W tym przypadku również przepisy pozostawiają szczegółowe rozstrzygnięcia w zakresie wysokości dodatku, sposobu jego ustalania i podziału do samodzielnej decyzji danej jednostki.
4) Sporządzić do 10 stycznia następnego roku kalendarzowego sprawozdanie z wysokości średnich wynagrodzeń nauczycieli na poszczególnych stopniach awansu zawodowego wdanej jednostce z uwzględnieniem kwoty ww. różnicy.
5) Przedłożyć sprawozdanie w terminie 7 dni od dnia jego sporządzenia – regionalnej izbie obrachunkowej, organowi stanowiącemu jednostki, dyrektorom szkół i placówek oraz związkom zawodowym zrzeszającym nauczycieli.

Ważne!

Realizacja zadań wynikających z art.30a KN (średnie wynagrodzenie nauczycieli w roku 2009)

WYNAGRODZENIE NAUCZYCIELI W ROKU 2010

Z dniem 1 stycznia 2010 r. weszło w życie rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 18 grudnia 2009 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie wysokości minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, ogólnych warunków przyznawania dodatków do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagradzania za pracę w dniu wolnym od pracy (Dz.U. 2009/222/1755).

Nowelizacja rozporządzenia polegała na zmianie tytułu załącznika do rozporządzenia oraz tytułu tabeli B w załączniku. Podyktowana jest koniecznością zapewnienia płynności wypłat wynagrodzeń nauczycieli w 2010 r.

Jak czytamy w uzasadnieniu do projektu rozporządzenia:

“Ustawa budżetowa na rok 2009 z dnia 9 stycznia 2009 r. (Dz. U. 2009 /10/58) w art. 15 ust. 2 określa dwie kwoty bazowe dla nauczycieli:
- od dnia 1 stycznia 2009 r. – w wysokości 2 177,86 zł,
- od dnia 1 września 2009 r. – w wysokości 2 286,75 zł.

Zgodnie z art. 30 ust. 3 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela (Dz. U. 2006/97/674, z późn. zm.), kwotę bazową dla nauczycieli corocznie ustala się w ustawie budżetowej. Planuje się, iż w 2010 r. kwota bazowa dla nauczycieli określana w ustawie budżetowej zostanie zwiększona od dnia 1 września 2010 r. Celem niniejszej nowelizacji jest dostosowanie rozporządzenia do planowych zmian, w wyniku których od dnia 1 stycznia 2010 r. kwota bazowa dla nauczycieli będzie taka sama jak w dniu 1 września 2009 r., natomiast jej wzrost o 7% nastąpi z dniem 1 września 2010 r.

Ponadto, zmiana tytułu tabeli B w załączniku do rozporządzenia zapewni ciągłość wypłaty wynagrodzeń nauczycieli po dniu 31 grudnia 2009 r.”

Powołując się na art. 30 ust. 3 ustawy z dn. 26 stycznia 1982 Karta Nauczyciela (z późniejszymi zmianami), zgodnie z ustawą budżetową na rok 2010 z dn. 22 stycznia br., Zarząd Główny ZNP informuje, że średnie wynagrodzenie nauczycieli (brutto) na poszczególnych stopniach awansu zawodowego będzie wynosiło od 1 września 2010 r.:

Stażysta: 2446,82 zł
Kontraktowy: 2691,50 zł
Mianowany: 3523,42 zł
Dyplomowany: 4502,14 zł.

(na koniec roku budżetowego organy prowadzące sprawdzają, czy średnie dla poszczególnych stopnie awansu zostały osiągnięte, jeżeli nie należy naliczyć i wypłacić nauczycielom wyrównanie zgodnie z art.30 a KN)

Jednocześnie przypominamy, że środki przeznaczone na Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych, zgodnie z art. 53 Karty Nauczyciela wylicza się jako iloczyn planowanej, przeciętnej w danym roku kalendarzowym liczby nauczycieli (…) i 110 proc. kwoty bazowej obowiązującej w dniu 1 stycznia br.

- Podkreślam, że choć z Karty Nauczyciela wykreślono coroczność uzgadniania regulaminów, nie oznacza to wcale, że zakładowe organizacje związkowe nie mogą podjąć negocjacji dotyczących wysokości dodatków określonych w regulaminie – informuje Krzysztof Baszczyński, wiceprezes ZG ZNP. – Kwestia ta jest jednoznaczna, gdy w regulaminie na rok 2009 zapisaliśmy czas jego obowiązywania, tj. do 31 grudnia 2009 r. W przypadku braku takiego zapisu, występujemy do przewodniczącego organu stanowiącego jst z wnioskiem o renegocjacje regulaminu.

Wiceprezes ZG ZNP dodaje, że fakt, iż nowa kwota bazowa obowiązuje do 1 września 2010 r. nie oznacza wcale, że nie możemy zwiększyć wynagrodzenia w danym samorządzie już od 1 stycznia 2010 r.

źródło

PLANOWANE PŁACE ZASADNICZE OD 1 WRZEŚNIA 2010 ROKU

Minister Edukacji Narodowej Katarzyna Hall, w porozumieniu z Ministrem Pracy i Polityki Społecznej, podpisała rozporządzenie zmieniające rozporządzenie w sprawie wysokości minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, ogólnych warunków przyznawania dodatków do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagrodzenia za pracę w dniu wolnym od pracy. Rozporządzenie wejdzie w życie 1 września 2010 r.

W załaczniku do rozporządzenia:

Poziom wykształcenia		Stopnie awansu zawodowego
		nauczyciel stażysta	nauczyciel kontraktowy	nauczyciel mianowany	nauczyciel dyplomowany
1	Tytuł zawodowy magistra z przygotowaniem pedagogicznym	2039	2099	2383	2799
2	Tytuł zawodowy magistra bez przygotowania pedagogicznego, tytuł zawodowy licencjata (inżyniera) z przygotowaniem pedagogicznym	1794	1838	2077	2437
3	Tytuł zawodowy licencjata (inżyniera) bez przygotowania pedagogicznego, dyplom ukończenia kolegium nauczycielskiego lub nauczycielskiego kolegium języków obcych	1584	1622	1822	2130
4	Pozostałe wykształcenie	1363	1393	1552	1807

Autor: admin